|
|
![]() |
|
||||||||||||
|
|
PREMIZELE SUCCESULUI |
![]() |
WE THINK SMART |
|||||||||||
|
WE THINK
TOGETHER |
||||||||||||||
|
WE THINK
EFFICIENT |
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
Consulting
Raspunderile mele de zi cu zi (si ale oricarui alt consultant ) variaza putin de la o firma la alta sau de la un client la altul. Analizez o problema de afaceri din unghiuri variate si dezvolt o ipoteza preliminara pentru cauza acesteia, studiaz organizarea si organizatia ta, operatiunile, clientii tai sau competitia si apoi, ori recomand o solutie si ti-o prezint, ori o implementeaz alaturi de echipa ta.
Impreuna putem analiza prin mijloace neconventionale managementul schimbarilor impuse de ritmul pietii in compania ta. Analiza tehnica a securitatii informatiei si a fluxurilor documentelor. Rezolvarea situatiilor conflictuale din interiorul companiei CONSULTANTA PRIVIND: Pot consilia echipa desemnata de mamagementul companiei, pentru intocmirea Planului de Criză sau altfel spus, ghidul care indică acţiunile majore ale compartimentelor companiei in situatii extreme de criza ale pietei. (foarte putine companii din Romania au un astefel de plan pregatit pentru situatii exceptionale). |
Training
Managementul situatiilor conflictuale in grupurile mici 1. Grupuri mici -acceptiuni Comportament organizational 1.Comportamentul si conduita în organizatii 1. Componentele procesului de comunicare |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||